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积极探索并不断完善人才培养体系,力求实现公司和员工发展的共赢。坚持"公开、平等、竞争、择优"的人才观,给予员工多渠道的职员工多渠道的职员工多渠道的职业发展平台,积极创造条件帮助员工实现职业发展目标。


我们致力于建立集团统一的培训制度和课程员工多渠道的职体系,组织对内和对外培训,倡导、推行、发扬企业文化。课程体系建设涵盖了新员工入职培训、任职能力培训、通用知识培训等。

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